崗位職責:
1、負責公司員工考勤登記、監督、指紋錄入存檔工作;
2、負責公司員工勞動合同簽訂與管理;
3、負責員工入職、離職晉升、異動等相關手續辦理;
4、負責完成公司每月考勤、人力報表、通訊錄、等相關提交報表填寫工作;
5、維護公司的辦公環境,規范員工行為,建立并維護良好的辦公秩序,維護公司形
象;
6、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
7、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
9、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
10、領導交辦的其它事物;
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。